競爭與革新

      千通國際深知， 在新一輪的外貿(mào)代理競爭中，外貿(mào)行業(yè)將按全球競爭力標(biāo)準(zhǔn)重新洗牌，只有優(yōu)秀的企業(yè)才能在未來的競爭中生存。

      回顧過去， 千通國際見證了外貿(mào)行業(yè)翻天覆地的變化，直到今天這個(gè)挑戰(zhàn)依然同樣。千通國際要把過往成功的因素發(fā)揚(yáng)光大，并敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，還應(yīng)堅(jiān)持不懈的進(jìn)行變革和創(chuàng)新，以持續(xù)回報(bào)顧客及盡社會(huì)責(zé)任。

和大家一起成長是件快樂的事

      一個(gè)有歷史的企業(yè)，必然有它文化的積淀，在發(fā)展的過程中，也必然不斷地吸收新的文化，由此也必然會(huì)帶來文化上的沖突，而導(dǎo)致員工、干部乃至企業(yè)領(lǐng)袖一時(shí)的迷茫、困惑。企業(yè)領(lǐng)袖必須有做出正確判斷的直覺，也要有不斷內(nèi)省的覺悟，以此幫助自己的團(tuán)隊(duì)突破困境，把企業(yè)帶向正確的方向。我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)家最主要的責(zé)任，或者說使命，就是幫助員工成長，賦予他們價(jià)值，讓有意愿的人，在團(tuán)隊(duì)里、在企業(yè)內(nèi)取得最大的成功。

      麥斯維爾傳授的領(lǐng)導(dǎo)力法則里，第一個(gè)法則叫“蓋子法則意謂一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的個(gè)人能力，是整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員向上成長的蓋子。如果這個(gè)蓋子低了，團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展就被限制，無法突破;這個(gè)蓋子越高，團(tuán)隊(duì)成員成長的高度就越高。每個(gè)人的能力都有限，要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)成長，自己必須不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步; 也還可以借助外力來突破自我的蓋子，幫助自己和團(tuán)隊(duì)提升。

        幫助他人、賦予他人價(jià)值，才是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)最應(yīng)該做的事.